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Abmahnung

Notar und Fachanwälte

Eine Abmahnung im Arbeitsrecht ist eine formelle Aufforderung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, ein bestimmtes Fehlverhalten zu unterlassen und darauf hinzuweisen, dass bei Wiederholung arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen können, einschließlich einer möglichen Kündigung. Gegen eine Abmahnung kann man vorgehen, indem man zunächst das Gespräch mit dem Arbeitgeber sucht, um Missverständnisse zu klären. Ist die Abmahnung ungerechtfertigt, kann man schriftlich Widerspruch einlegen oder rechtliche Schritte einleiten, um die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte zu fordern. Sprechen Sie uns an.

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